Für die Arbeit glühen, ohne aus zu brennen, ist das Ziel nach einer längeren Abwesenheit vom Job. Oft haben Betroffene nicht das Konw-How und Personalverantwortliche sowie Vorgesetzte nicht die zeitliche Kapazität, eine nachhaltige Wiedereingliederung zu organisieren und umzusetzen. Mit einem professionellen Eingliederungsmanagement zurück an den angestammten, einen angepassten oder an einen neuen Arbeitsplatz unterstützt JOB EMPOWERMENT. 

Dabei und bei der themenzentrierten Beratung oder Schulung werden Teams, Vorgesetzte und Personalverantwortliche entlastet. 
Arbeitnehmende können sie bei beruflichen oder privaten Belastungssituationen von JOB EMPOWERMENT beraten lassen. 

Diese Optionen stehen zur Verfügung: 
       I.  Integrationspotenzial mittels Assessment und KODE®-Kompetenzdiagnose analysieren
      II.  Arbeitsplatzanalyse und -Anpassung 
      III. Reintegration planen und umsetzten
      IV. Teams, Vorgesetzte und Personalverantwortliche themenzentriert beraten oder schulen
       V. Arbeitnehmende in beruflichen oder privaten Belastungssituationen unabhängig unterstützen 
      VI. Arbeitgeber mit der KODE®-Methode beim kompetenz- und funktionsorientierten Recruiting helfen
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